内蒙古两会观察:基层代表接地气,原汁原味讲故事
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第二个是梯队机制。我们经常讲人才缺乏、一将难求,就想招一个人过来,但招来的人或者不管用,或者是用处很大,但是他一旦离开,就是企业的危机。企业里不能只依靠某一个人,德鲁克说,如果一个企业离开了某一个人不行的化,就是说一个企业不能离开某一个人的话,则无论如何都是管理者管理的失败。反之,企业如果建立起老中青结合的人才梯队,这个企业就能够形成稳定,人才也会不断涌现,企业就不会出问题🌈。
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“呀,它真的死了。”小不点与青鳞鹰来到近前,碰了碰狻猊,此时它的身体慢慢冷了下来✅,生机已断🌈。
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